| English Version
| menütérkép
| kapcsolat
| jogi közlemény
| impresszum

HUMAN CENTRUM Kft.
2006 © Minden jog fenntartva.
Europen CERT

Aktualitások

2010.01.12

  Munkaszüneti napok 2010-ben



Munkaszüneti napok 2010-ben

A Munka Törvénykönyve tíz munkaszüneti napot határoz meg, ezek: január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26.

 

Munkaszüneti napok:

  •  január 1. (péntek)
  •  március 15. (hétfő) 
  • április 5. (húsvéthétfő)
  • május 1. (szombat)
  • május 24. (pünkösdhétfő)
  • augusztus 20. (péntek)
  • október 23. (szombat)
  • november 1. (hétfő)
  • december 24. (péntek, ezt december 11-én dolgozzuk le)
  • december 25-26. (szombat-vasárnap)

 

A 2010. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő:

december 11., szombat
munkanap,
december 24., péntek
pihenőnap.

2010.01.11

  Cafeteria 2010



2010-ben adható Cafetéria elemek és értékhatárok

  

 

Adómentes marad :                 
  • internet
 
25%-os adósávba kerül :
  • meleg étkezési utalvány         max 18.000 Ft / hó
  • önkéntes nyugdíjpénztár         max: 36.750 Ft / hó
  • önkéntes egészségpénztár      max 22.050 Ft / hó
  • üdülési csekk a minimálbér mértékéig 73.500 Ft / év
  • iskolakezdési támogatás          max 22.050 Ft / év
  • helyi utazási bérlet
 
Természetbeni juttatásnak minősül, azaz 96% adóval adózik :
  • hideg étkezési utalvány
  • kis összegű utalvány ( TOP prémium)
  • kultúra utalványok                

2010.01.05

  Minimálbér 2010-ben



Minimálbér nagysága 2010-ben

 

A minimálbér idén is emelkedik.

 

A minimálbérek és a szakképzetteknek járó bérminimumok a korábban kötött hároméves megállapodásnak megfelelően alakulnak: 2010-ben bruttó 73.500 forint lesz a minimálbér. Órabérben kifejezve: bruttó 423 Ft.

 

Változás még, hogy a legalább középfokú képesítést igénylő munkakörben dolgozók esetében megszűnik a gyakorlati időtől függő bérdifferenciálás, egységesen 89.500 ezer forintra nő a bruttó garantált bérminimum. Órabérben kifejezve: bruttó 515 Ft.