Bérszámfejtés
A Humán Centrum Kft. az elmúlt évek alatt
közel 50.000 saját dolgozójának bérügyvitele
kapcsán alkalmazott körültekintést és napra-
kész jogszabályismeretek előnyeit ügyfeleink
is élvezhetik. Így az általunk nyújtott szolgáltatás
túlmutat a bérszámfejtés hagyományos keretein.
A hatékony és stabil szolgáltatási színvonalat
megbízható, közel 20 éves bérügyviteli tapasztalat is
garantálja, melynek segítségével csökkenthetjük és
átláthatóbbá tehetjük munkaügyi kiadásait.
- Költséghatékonyság:
Minden feltételt – szakemberek, software, számítógépes hálózat, posta- és irodaköltségek, bérszámfejtőink rendszeres szakképzése – mi biztosítunk.
- Megbízhatóság:
Biztonságban tudhatja alkalmazottai adatait. Bizalmasan kezeljük az általunk kezelt információkat. Törvényi előírásoknak minden körülmények között eleget teszünk
- Rugalmasság:
Munkaügyi és bérszámfejtési szolgáltatásunkat teljes körűen vagy elemeiben is igénybe veheti Igény szerint személyes konzultációval, tanácsadással állunk rendelkezésére
- Garancia:
Szolgáltatásunkért anyagi és szakmai felelősséget vállalunk
Szolgáltatás elemei
- A havi rendszeres bér számfejtése átadott jelenléti ívek alapján;
- Szerződésben szereplő bérpótlékok, egyéb személyi jellegű juttatások számfejtése;
- Túlórák nyilvántartása a jogszabályi előírásoknak megfelelően;
- Dolgozói levonások kezelése;
- Cafeteria elemek számfejtése, nyilvántartása, bevallása;
- Szabadságok, kieső idők, betegszabadságok rögzítése;
- Munkáltatói befizetések kezelése;
- Nyugdíjpénztári rendezések és elmaradások nyilvántartása;
- Költségtérítések rögzítése;
- Havi bérlisták átadása;
- Havi feladások átadása a könyvelés felé;
- Utalási listák készítése a céges terhek befizetéséhez (segédlisták az APEH számlákhoz járulék fizetésekhez és nyugdíjpénztárakhoz, egészségpénztárakhoz utalás céljára - egyéni személyes terhek utalásához letiltások
- APEH és OEP havi adatszolgáltatás ellenőrzése elkészítése a személyi kifizetésekről az
előírások szerint - TB ügyintézés
Amit Öntől várunk
- Jelenléti ívek átadása tárgy hó utolsó munkanapján;
- Változásokról értesítés, pl. ki és belépés, leállás stb;
- Szabadságok kiírása, nyilvántartás átadása;
Szolgáltatás díja
Egyedi megállapodás alapján a bérszámfejtésre átadott létszám nagyságának és a feladat összetettségének függvényében.





