Önéletrajz

Fejlődni szeretne?
Szegmenst váltani?
Munkanélküli?
Esetleg ez lesz az
első munkahelye?
Bármelyik az oka az
álláskeresésének, az első
és legfontosabb lépés az
önéletrajz összeállítása.
Az önéletrajz célja, hogy
meggyőzze a munkaadót arról,
Ön a legmegfelelőbb pályázó a
meghirdetett pozícióra. Az önéletrajz
gyakorlatilag önreklám, ami megkönnyíti
(esetleg megnehezíti) hogy sikeres legyen a
munkaerőpiacon. Ahhoz, hogy hatékony és
meggyőző legyen, meg kell felelnie néhány alapvető szabálynak.

Az Önéletrajz felépítése:

Fejléc: A név mindenképpen egyezzen meg a személyi igazolványban szereplő névvel. Ne használjon munkahelyi e-mail címet, vagy telefonszámot. Ügyeljen arra, hogy az e-mail címe ne tartalmazzon komolytalan elemet (pl.:edibaby@hotmail.hu), inkább hozzunk létre egy új ingyenes címet, ami a nevére utal.

Személyes adatok: születési év, (esetleg) családi állapot, lakcím, értesítési cím, telefonszámok. Mindig olyan értesítési címet adjon meg, ahol valóban megkapja az Önnek címzett leveleket, küldeményeket.

Karriercél: Fogalmazza meg néhány tömör mondatban, hogy rövid és hosszú távú szakirányú célkitűzései mennyire vannak összhangban a megpályázott pozícióval. Célkitűzése alkalmazkodjon tudásához megszerzett tapasztalataihoz és felsorolt készségeihez. Ha több célja van, akkor érdemes azt leírni, amelyik harmonizál a meghirdetett pozícióval. Tartózkodjon a sablonos, elterjedt mondatoktól!

Tanulmányok, képzettség: Fordított sorrendben adja meg, mert a munkáltató leggyakrabban a legmagasabb, illetve legfrissebb képzettségre kíváncsi. Mindenképpen adja meg a megszerzett képesítés nevét. Amennyiben a tanulmányait még nem fejezte be, adja meg a befejezés várható időpontját. (pl.: a diplomaszerzés várható időpontja….) Ne sorolja fel a tantárgyakat, csak címszavakban adja meg a fontosabb adatokat. Az általános iskolát ne tüntesse fel! Ne füllentsen, vagy szépítsen a végzettségeken, mert az hamar kiderül, és Ön elveszti a hitelességét. Kihagyhatja azokat a képesítéseket, amelyek egyáltalán nem kapcsolódnak az álláshoz.

Szakmai tapasztalat(ok): Itt is fordított időrendi felsorolás javasolt. A betöltött pozíciók és a vállalatok nevének megjelölése mellett a pontos dátumokat se felejtse el feltüntetni. Mivel azonos pozíciók is takarhatnak különböző feladatokat, fejtse ki 1-2 mondatban, hogy mi volt a feladatköre, kompetenciája. Ha sok helyen dolgozott, csak azt részletezze, amely fontos lehet a kiírt pozíció szempontjából. Ha túl sok helyen dolgozott, kihagyhatja a munka szempontjából lényegtelen rövid távú munkákat, de ne legyenek hézagok az önéletrajzában. Ezt úgy érheti el a legegyszerűbben, ha csak a munkavégzés évét jelöli meg, a hónapot nem. Ilyen esetben készüljön fel, hogy az interjún kell kiegészítenie a munkáinak felsorolását, de ekkor már a segítségére lehet a személyes meggyőző képessége. Ha pályakezdő, akkor diákként szerzett munkatapasztalatát vagy kisegítő-ill. projektmunkák alkalmával végzett tevékenységeket is megjelölheti, mint munkatapasztalat.

Tréningek, tanfolyamok: Ha van olyan (nem iskolarendszerű) képzés, amelyen részt vett, és hasznos lehet a jövőben a betöltendő állás szempontjából, akkor mindenképpen adja meg. (képességfejlesztő tréningek, okj-s továbbképzések…)

Nyelvi készségek: A nyelvet, és a szintet is adja meg! Ne feledje, a munkáltatók nem a bizonyítványra kíváncsiak, hanem arra, hogy mennyire jól boldogul az adott idegen nyelven a munkája során. Ne adjon meg magasabb szintű ismeretet a ténylegesnél, mivel ezt az interjúkon letesztelik.

Számítógépes ismeret: Ha a tudásszintet is megjelöli, azt adja meg először, majd sorolja fel a programokat. A munkáltató a gyakorlatra kíváncsi, és nem a bizonyítványokra!

Bár egy alapszintű tudást követően akár néhány nap alatt is elsajátíthat újabb program ismereteket, csak olyat írjon be, amelyből gyakorlati tapasztalattal is rendelkezik, mivel a legtöbbször ezt is letesztelik.

Készségek, tulajdonságok: Fontosak lehetnek a pozíció betöltéséhez, mivel ezek az Ön személyiségének fontos ismérvei.

Vezetői engedély: A típust, és esetleg a megszerzés dátumát tüntessük fel.

A legtöbb pozíciónál fontos a mobilitás, magasabb beosztásnál pedig a vállalati gépkocsi fontos részét alkothatja a juttatási csomagnak.

Még néhány jó tanács:

Az önéletrajz legyen világos, egyszerű, jól struktúrált és könnyen áttekinthető.
Mind magyarul mind az Európai Unió 22 hivatalos nyelvén talál önéletrajz sablont az MS Word, rtf és xml formátumban az alábbi linken: http://www.europass.hu/EPdokumentumok/oneletrajz

Törekedjen rá, hogy csak a fontos adatokat ismertesse, ne írjon le sok felesleges dolgot, mert az elvonja a figyelmet az értékes információkról.
Az önéletrajz maximum 2 oldal hosszú legyen. (Ha ennél több helyet vesz igénybe, hogy felsoroljon minden lényeges állomást vagy tapasztalatot, akkor nyugodtan írjon le mindent, és ne használjon kis betűméretet a terjedelem visszaszorítása érdekében.)
Az anyaga minden esetben illeszkedjen a pályázat kiíráshoz úgy, hogy ezt az olvasó gyorsan és egyszerűen észrevegye.
Használja ki azokat a részeket, ahol nem felsorolásszerű adatokat kell leírnia, fogalmazzon az egyéniségének megfelelően, és óvakodjon a sablonos mondatoktól.
Minden alkalommal alakítsa át önéletrajzát a kiírás szerint, ne küldjön azonos önéletrajzot különböző jellegű pozíciókra.
Az önéletrajzához ne csatoljon bizonyítvány másolatokat, vagy egyéb dokumentumot, kivéve, ha azt külön kérik.
Ha referenciaként megjelöli korábbi munkáltatóját, minden esetben tájékoztassa a megjelölt személyt is. Nem célszreű az aktuális munkáltatót referenciaként megadni.
Ha önéletrajz sablont használ, feltétlenül törölje ki az instrukciókat, illetve az üresen hagyott helyeket. (Pl.: kép helye)