Aktualitások

A pályakezdőket nem csak a juttatási csomaggal tudjuk motiválni, lehet építeni a karrierterveikre, a szakmai kíváncsiságukra, ugyanakkor mégis kényes kérdés szokott lenni a próbaidő alatti fizetés. A szakmai tapasztalat nélküli frissdiplomások esetében megteheti, hogy úgy ajánlj kedvezőbb bérezési feltételeket, hogy mindeközben Ön is jól jár!

Mobilon lógó huszonévesek, könyvet lapozgató hatvanasok, agresszív piacszerzési stratégiákban hívő harmincasok és „lassú víz partot mos” elvét követő ötvenesek - különböző kompetenciák, különböző problémakezelési attitűdök.

A konferencián bemutatásra kerül a HR-szakma válasza az aktuális kihívásokra, a sikerek és buktatók szemléltetésével pedig lehetőséget teremtünk az informálódásra és a tapasztalatcserére. Jöjjön el a Menedzserképző Központ rendezvényére, és beszélgessünk együtt a HR legújabb feladatairól, lehetőségeiről! 

Bértervezés 2019

A jövő évi juttatási rendszer tervezéséhez táblázatban foglaltuk össze a cafeteria 2019-re tervezett közterheit és megoldási javaslatokkal is szolgálunk az alkalmazására. Választhatunk korszerű HR megoldást abban ez esetben is ha kötött a bértömeg és az engedélyezett létszámkeret.

Széttárt kezek, gondterhelt tekintetek, majd a megbeszélésen mindenki a HR-es felé fordítja a fejét. „Találunk erre a feladatra embert?” - hangzik el pár másodpercnyi kínos csönd után az igazgató kérdése. A gazdaság munkaerőhiányos állapota a fenti beszélgetés tucatnyi variációját hívja életre nap mint nap a cégek mítingjein. A válasz pedig sokféle lehet, ezért érdemes átnézni az esettanulmányokat, és tanulni mások eredményeiből.