• Hogy válasszon munkaerő-kölcsönzőt?

    Maximalizálja az előnyöket és minimalizálja a kockázatot!

    Érdekel
  • Nyugdíjas foglalkoztatás adókedvezménnyel

    30-50%-os költségmegtakarítás, adminisztrációs könnyítések

    Érdekel
  • Új kollégák cégére szabottan

    Egyedi toborzási megoldások eltérő igényekre és pénztárcára

    Érdekel
  • Munkaerő-közvetítés garanciával

    Kincset érő új munkatársakat innovatív kiválasztási módszertannal találjuk meg

    Érdekel
  • 214 Munkaadó
    Szolgáltatásaink magas színvonalát hazai és multinacionális megrendelők sora bizonyítja

  • 4,038 Dolgozó
    Ennyien vállaltak munkát segítségünkkel tavaly 12 iparágban

  • 34,000 Jelentkezés
    Ennyi pályázat érkezett be hozzánk

Ajánlatkérés

Adja meg, milyen HR szolgáltatásra van szüksége! Két napon belül cégére szabott megoldást kínálunk Önnek:

Aktuális posztok

  • Vállalati HR-esettanulmányok Konferencia

    Széttárt kezek, gondterhelt tekintetek, majd a megbeszélésen mindenki a HR-es felé fordítja a fejét. „Találunk erre a feladatra embert?” - hangzik el pár másodpercnyi kínos csönd után az igazgató kérdése. A gazdaság munkaerőhiányos állapota a fenti beszélgetés tucatnyi variációját hívja életre nap mint nap a cégek mítingjein. A válasz pedig sokféle lehet, ezért érdemes átnézni az esettanulmányokat, és tanulni mások eredményeiből.

    Bővebben
  • Az új dolgozót nem lehet csak úgy

    Több munkaadó toborzás-kiválasztási gyakorlata még mindig inkább beszerzési, mint HR szemléletű, ami számos munkaerő-felvételt meghiúsít. Így nem csak a munkaerő-hiánnyal kell megbirkózni. A jelenlegi általános helyzet még a válság okozta munkaerőtöbblet időszakában alakult ki. Megvizsgáltuk, min múlik, hogy egy toborzás-kiválasztási feladat sikeres lesz-e.

    Bővebben
  • Nyugdíjas foglalkoztatás adókedvezménnyel

    Amennyiben már jelenleg is foglalkoztat vagy lehetősége van nyugdíjasok foglalkoztatására, akkor érdemes kihasználnia a nyugdíjas szövetkezeti közreműködésben rejlő adminisztrációs és adókönnyítéseket.

    Bővebben
  • A Humán Centrum Kft. és a Mind-Diák Szövetkezet legfrissebb kutatása szerint a munkaadók többsége korszerűbb toborzás-kiválasztási technikákban és fokozott motiválásban látja a munkaerő-gazdálkodási nehézségek megoldását. Bár a HR-kapacitás szűkös, a munkaerő-kölcsönzők és iskolaszövetkezetek bevonása még kevéssé meghatározó.

    Bővebben
  • Bérezés 2019 - támpontok a tervezéshez

    Bértervezés 2019

    A jövő évi juttatási rendszer tervezéséhez táblázatban foglaltuk össze a cafeteria 2019-re tervezett közterheit és megoldási javaslatokkal is szolgálunk az alkalmazására. Választhatunk korszerű HR megoldást abban ez esetben is ha kötött a bértömeg és az engedélyezett létszámkeret.

    Bővebben
  • Idén bővelkedünk hosszú hétvégékben, ám néhány megszokottól eltérő munkanappal idén is számolni kell. Ebből az első március 10. szombat lesz. Szokásostól eltérő nyitvatartási időpontok is mindig az adott irodánk oldalán találhatók. http://www.humancentrum.hu/irodak

    Bővebben
  • Minimálbér alakulása havi és órabér szinten 2018-ban

    Bővebben

Rólunk mondták

  • Kiss Éva
    Edelmann Hungary Packaging Zrt.

    A Humán Centrum Kft szerződésben vállalt kötelezettségeinek mindenkor maradéktalanul eleget tett. Szolgáltatásait megfelelő szakmai színvonalon, pontosan, precízen látja el.

  • Sziklási Szabolcs
    AXN Magyarország Kft.

    Nagyon köszönöm az összes segítséget, és komolyan mondom Nélkületek sokkal nehezebb lett volna az életem itt. Az odaadás és támogatás, amivel felénk fordultok, messze túlmutat minden eddigi tapasztalatomon hasonló szolgáltatás esetén! 

  • Pálfalvi Gabriella
    Weinmayr CEC Kft

    Hosszú évek tapasztalatai alapján elmondhatjuk, hogy mindkét vállalatrész alapos felkészültségről, magas színvonalú munkavégzésről és kompromisszumkészségről tett tanúbizonyságot együttműködésünk során.

  • Ötvös Zsolt
    ÉMÁSZ Hálózati Kft

    A Humán Centrum Kft. szerződéses kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett. Szolgáltatásait megfelelő szakmai színvonalon, pontosan precízen látja el. Munkavállalóikkal sikeresen képviselve szervezeti értékeinket, jelentősen elősegítették Társaságunk eredményes működését.

  • Alexandra Banovic
    UPC Magyarország Kft.

    Társaságunk 2001 óta áll szerződéses kapcsolatban a Humán Centrum cégcsoporttal, mely első évben Vállalkozási Keretszerződés keretein belül, 2003-tól munkaerő-kölcsönzés keretében 215 fő fölötti létszámmal 

  • Szijártó Ferenc
    Ziehl-Abegg Kft.

    A Humán Centrum Kft. 2009. október 1-től kölcsönöz és közvetít munkavállalókat Ziehl-Abegg Kft. részére. A kölcsönzött dolgozók átlagos állományi létszáma 110-130 fő között mozog.

Garanciák

Társaságunk a munkaerő kölcsönzés és közvetítés törvényi feltételei szerint működik. Szerződésben rögzített garanciáink szavatolják a szolgáltatás színvonalát, ezáltal az Ön elégedettségét:

ISO9001
  • Munkaügyi központ által kiállított regisztrációs számuk: BP/0701/10103-1/2017-1702
  • Társaságunk rendelkezik szolgáltatási és felelősségbiztosítással
  • Cégünk az MMOSZ (Magyar Munkaerő-kölcsözők Országos Szövetsége) alapító tagja
  • Árgarancia: Vállalkozási díjainkon felül nincsenek rejtett költségek. Csak indokolt, mindkét szerződő fél által közösen jóváhagyott esetben változhatnak. (pl. adóváltozások)
  • Törvényes foglalkoztatás: Cégünk szerepel a NAV által nyilvántartott köztartozásmentes cégek listájában, mely Önök számára is online ellenőrizhető
  • Minőségbiztosítási rendszer: ISO 9001:2009, Sorszám:100-0370 
  • Pénzügyileg stabil Bisnode A minősítés, amivel a magyar cégek csak 7,5%-a rendelkezik

Bisnode tanusitvany

Referenciák ... a teljesség igénye nélkül
  •  
  • AC Nielsen
  • ENSZ
  • MET
  • Alcoa
  • Emerson
  • Nestlé
  • Amgen
  • Europe Assistance
  • NIF
  • Auchan
  • Flextronics
  • OBI
  • Ave
  • G3 Worldwide
  • OMV
  • Avon
  • GE Hungary
  • Philips
  • Banco Primus
  • GlaxoSmith Kline
  • Polifoam
  • Boscolo Hotel
  • Hewlett-Packard
  • Richter 
  • Budapest Bank
  • Huawei
  • Ricoh
  • C&A
  • Hungaropharma
  • Roche 
  • Chinoin
  • Invitel
  • Sandoz 
  • Citibank
  • Kone
  • Telenor
  • Coca-Cola
  • Kühne
  • Tesco
  • Contitech Rubber
  • Lease Plan
  • TNT
  • Continental
  • Lidl
  • Triumph
  • Coty
  • Magyar Telekom
  • Vodafone
  • Deichmann
  • Magyar Posta
  • Walmark

HR Trendek