• Hogy válasszon munkaerő-kölcsönzőt?

    Maximalizálja az előnyöket és minimalizálja a kockázatot!

    Érdekel
  • Nyugdíjas foglalkoztatás adókedvezménnyel

    30-50%-os költségmegtakarítás, adminisztrációs könnyítések

    Érdekel
  • Új kollégák cégére szabottan

    Egyedi toborzási megoldások eltérő igényekre és pénztárcára

    Érdekel
  • Munkaerő-közvetítés garanciával

    Kincset érő új munkatársakat innovatív kiválasztási módszertannal találjuk meg

    Érdekel
  • 214 Munkaadó
    Szolgáltatásaink magas színvonalát hazai és multinacionális megrendelők sora bizonyítja

  • 4,038 Dolgozó
    Ennyien vállaltak munkát segítségünkkel tavaly 12 iparágban

  • 34,000 Jelentkezés
    Ennyi pályázat érkezett be hozzánk

Adja meg milyen munkakörben mekkora létszámra van szüksége

Adja meg a munkakört, munkaidőt és létszámigényét! Két napon belül cégére szabott megoldást kínálunk Önnek.

Aktuális posztok

  • Így hátráltatja sok cég a saját toborzását
    Foglalkoztatás

    Ágazatonként eltérő, hogy mekkora küzdelmet jelent egy-egy alkalmas munkavállaló megtalálása. A megnövekedett álláskínálat miatt a jelentkezők nem kényszerülnek bele olyan megoldásba, ahol lényegesen engedni kell az elképzeléseikből. A betanított munkák között éppúgy válogatni lehet, mint IT fejlesztői pozíciók között.

    Bővebben
  • Valóban munkaerőhiány van?
    Foglalkoztatás

    Rekord számú hirdetéssel lehet találkozni az állásportálokon és a közösségi médiában is élesedett a verseny, érezhetően többen hirdetnek ugyanarra a munkavállalói csoportra. Tavasz óta intenzív a létszámbővítési szándék a legtöbb szektorban.

    Bővebben
  • A foglalkoztatás régi-új formái
     Munkavállalás

    A munkaerőpiac a technológiai fejlődés és a gazdasági változások hatására egyre gyorsabban változik. Milyen megoldásokkal válaszolhatnak a cégek az új igényekre?

    A kommunikációs és informatikai szektorban zajló rohamos fejlődésnek köszönhetően már a korábbi években is egyre kevesebbeket kötött helyhez a munkájuk.

    Bővebben
  • Egyre több vendéglátós oldja meg így az égető emberhiányt

    A vendéglátószektorban bőven vannak olyan cégek, akik a saját gazdálkodásukból megtartották az alkalmazottjaikat, de sokan leépítettek és most élénken érdeklődnek, miként lehetne visszapótolni őket. 

    Bővebben
  • Segítségnyújtás és megtakarírás
    Foglalkoztatás

    A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása segítségnyújtás és megtakarítás is egyben.

    Bővebben
  • Minimálbér és garantált bérminimum 2021

    A 2021. január 25-ei megállapodás értelmében a munkaadói oldal és a munkavállalói szervezetek abban állapodtak meg, hogy 2021-ben 4%-kal emelkednek a kötelező legkisebb keresetek, ezzel bruttó 167 400 Ft-ra, azaz nettó 111 321 Ft-ra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 219 000 Ft-ra, azaz nettó 145 635 Ft-ra nő.

    Bővebben
  • Extrém szituációkban az atipikus foglalkoztatás jelentheti a megoldást

    Nem csökkennek a toborzási költségek, a minőségi munkaerő megtalálása az átmeneti bőség után 2021-ben is nehéz lesz, így továbbra is koncentrálni kell a megtartásra. A kölcsönző cégeknek pedig építeni kell a HR szolgáltatói attitűdöt, amely a kölcsönvevő és a munkavállaló igényeit is kiszolgálja, mondta el a HR Portalnak Dénes Rajmund Roland, a MMOSZ elnöke.

    Bővebben
  • A járvány mérlege a munkaerő-kölcsönzés szempontjából

    A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) tajgaként a Humán Centrum további kilenc reprezentatív magyar munkaerő-kölcsönző cég létszámváltozásának monitorozásával biztosít folyamatosan adatokat a gazdaságvédelmi intézkedések támogatására a járvány kitörése óta.

    Bővebben

Rólunk mondták

  • Alexandra Banovic
    UPC Magyarország Kft.

    Társaságunk 2001 óta áll szerződéses kapcsolatban a Humán Centrum cégcsoporttal, mely első évben Vállalkozási Keretszerződés keretein belül, 2003-tól munkaerő-kölcsönzés keretében 215 fő fölötti létszámmal 

  • Szijártó Ferenc
    Ziehl-Abegg Kft.

    A Humán Centrum Kft. 2009. október 1-től kölcsönöz és közvetít munkavállalókat Ziehl-Abegg Kft. részére. A kölcsönzött dolgozók átlagos állományi létszáma 110-130 fő között mozog.

  • Kiss Éva
    Edelmann Hungary Packaging Zrt.

    A Humán Centrum Kft szerződésben vállalt kötelezettségeinek mindenkor maradéktalanul eleget tett. Szolgáltatásait megfelelő szakmai színvonalon, pontosan, precízen látja el.

  • Pálfalvi Gabriella
    Weinmayr CEC Kft

    Hosszú évek tapasztalatai alapján elmondhatjuk, hogy mindkét vállalatrész alapos felkészültségről, magas színvonalú munkavégzésről és kompromisszumkészségről tett tanúbizonyságot együttműködésünk során.

  • Sziklási Szabolcs
    AXN Magyarország Kft.

    Nagyon köszönöm az összes segítséget, és komolyan mondom Nélkületek sokkal nehezebb lett volna az életem itt. Az odaadás és támogatás, amivel felénk fordultok, messze túlmutat minden eddigi tapasztalatomon hasonló szolgáltatás esetén! 

  • Ötvös Zsolt
    ÉMÁSZ Hálózati Kft

    A Humán Centrum Kft. szerződéses kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett. Szolgáltatásait megfelelő szakmai színvonalon, pontosan precízen látja el. Munkavállalóikkal sikeresen képviselve szervezeti értékeinket, jelentősen elősegítették Társaságunk eredményes működését.

Garanciák

Társaságunk a munkaerő kölcsönzés és közvetítés törvényi feltételei szerint működik. Szerződésben rögzített garanciáink szavatolják a szolgáltatás színvonalát, ezáltal az Ön elégedettségét:

ISO9001
  • Munkaügyi központ által kiállított regisztrációs számuk: BP/0701/10103-1/2017-1702
  • Társaságunk rendelkezik szolgáltatási és felelősségbiztosítással
  • Cégünk az MMOSZ (Magyar Munkaerő-kölcsözők Országos Szövetsége) alapító tagja
  • Árgarancia: Vállalkozási díjainkon felül nincsenek rejtett költségek. Csak indokolt, mindkét szerződő fél által közösen jóváhagyott esetben változhatnak. (pl. adóváltozások)
  • Törvényes foglalkoztatás: Cégünk szerepel a NAV által nyilvántartott köztartozásmentes cégek listájában, mely Önök számára is online ellenőrizhető
  • Minőségbiztosítási rendszer: ISO 9001:2015, Sorszám:100-0370 
  • Pénzügyileg stabil Bisnode A minősítés, amivel a magyar cégek csak 7,5%-a rendelkezik

Bisnode tanusitvany

Referenciák ... a teljesség igénye nélkül
  •  
  • AC Nielsen
  • ENSZ
  • MET
  • Alcoa
  • Emerson
  • Nestlé
  • Amgen
  • Europe Assistance
  • NIF
  • Auchan
  • Flextronics
  • OBI
  • Ave
  • G3 Worldwide
  • OMV
  • Avon
  • GE Hungary
  • Philips
  • Banco Primus
  • GlaxoSmith Kline
  • Polifoam
  • Boscolo Hotel
  • Hewlett-Packard
  • Richter 
  • Budapest Bank
  • Huawei
  • Ricoh
  • C&A
  • Hungaropharma
  • Roche 
  • Chinoin
  • Invitel
  • Sandoz 
  • Citibank
  • Kone
  • Telenor
  • Coca-Cola
  • Kühne
  • Tesco
  • Contitech Rubber
  • Lease Plan
  • TNT
  • Continental
  • Lidl
  • Triumph
  • Coty
  • Magyar Telekom
  • Vodafone
  • Deichmann
  • Magyar Posta
  • Walmark

HR Trendek