Állások, munkaerő-kölcsönzés és nyugdíjas munka | Humán Centrum

Egy hajóban evezünk!

Egy hajóban evezünk!

Működésünk évtizedei alatt több ezer embernek biztosítottunk munkahelyet, fejlődési lehetőséget számos iparágban. Nekünk is fontos, hogy Ön állást találjon!

Uniós támogatás

Uniós támogatás

Vannak általánosságok, amit már biztos tud az álláskeresés és jelentkezési folyamatról, de van pár apró részlet, ami még segítheti Önt abban, hogy mielőbb munkába álljon.

Támogatjuk az álláskeresőket

Támogatjuk az álláskeresőket

Több féle együttműködés keretében juttatjuk el pályázatát a cégekhez

Regisztráljon!

Minél több adatot ad meg szakmai tudásáról, annál pontosabban tudjuk, milyen állást ajánljunk Önnek

Kattintson a kiválasztott kategóriára!

Adminisztráció

Logisztika

Gyógyszeripar

Hr, Munkaügy

Mérnök

Pénzügyi

Szakmunka

Gyártás

Betanított fizikai munkatárs

Böhönye

Betanított fizikai munkatárs

Erős fizikuma van? Jelentkezzen hozzánk! Nálunk megtalálja az Önnek megfelelő állást. Olvasson tovább a részletekért!

Betanított forgácsoló / Gépkezelő

Betanított forgácsoló / Gépkezelő

Műszaki érzékkel rendelkezik? Jelentkezzen hozzánk! Nálunk megtalálja az Önnek megfelelő állást. Olvasson tovább a részletekért!

Gyártási csoportvezető

Böhönye

Gyártási csoportvezető

Műszaki végzettséggel jelentkezzen hozzánk! Nálunk megtalálja az Önnek megfelelő állást. Olvasson tovább a részletekért!

Böhönye

Esztergályos

Esztergályos végzettséggel jelentkezzen hozzánk! Nálunk megtalálja az Önnek megfelelő állást. Olvasson tovább a részletekért!

Böhönye

Beszerző

Van tapasztalata beszerzőként? Nálunk megtalálja az Önnek megfelelő állást. Olvasson tovább a részletekért!

Bonyhád

Operátor

Várjuk a jelentkezését operátori pozícióra, akár pályakezdőként is! A gyári tapasztalat azonban előnyt jelent a pozíció betöltéséhez. Csatlakozzon partnercégünkhöz, és dolgozzon egy olyan helyen, ahol a megbízhatóságot és a motivációt értékelik!

További állások

Legfrissebb híreink

Feketemunka: ezek a zsebbe kapott fizetés veszélyei

2026. november 08.

Elsőre vonzónak tűnhet, ha a munkáltató magasabb fizetést ígér cserébe azért, hogy nem jelent be hivatalosan. A feketemunka azonban komoly kockázatokat rejt, amelyekkel sokan csak akkor szembesülnek, amikor már baj van. Elmaradó fizetés, bizonytalan egészségbiztosítás, alacsonyabb nyugdíj vagy éppen kiszolgáltatottság a munkahelyen – mindez a bejelentés nélküli foglalkoztatás következménye lehet. De pontosan milyen veszélyei vannak a zsebbe kapott fizetésnek, és mit tehetsz, ha nem jelentett be a munkáltatód?

Feketemunka: ezek a zsebbe kapott fizetés veszélyei

Álláskeresés: 5 tipp, ha nehezen találsz munkát

2026. október 26.

Hetek, esetleg hónapok óta böngészed az álláshirdetéseket, számtalan helyre elküldted már az önéletrajzodat, de még mindig nem találtad meg a megfelelő munkát? A hosszúra nyúló álláskeresés könnyen elveheti a motivációt, ilyenkor azonban érdemes újragondolni az álláskeresési stratégiádat: hol és milyen pozíciókat keresel, hogyan állítod össze a pályázati anyagaidat, és milyen lehetőségeket veszel számításba.

Összegyűjtöttünk 5 gyakorlati tippet, amelyekkel hatékonyabbá teheted az álláskeresést, és növelheted az elhelyezkedési esélyeidet!

Álláskeresés: 5 tipp, ha nehezen találsz munkát

Helyesírás az álláskeresésben: a megfogalmazáson is sok múlhat

2026. október 11.

Egy elírás az önéletrajzban, egy félreérthető üzenet vagy egy elhamarkodott Facebook-komment – apróságnak tűnhetnek, mégis befolyásolhatják a rólunk kialakuló első benyomást. Álláskereséskor ugyanis nemcsak az számít, milyen szakmai tapasztalattal rendelkezünk, hanem az is, hogyan kommunikálunk. De mennyit nyom a latban a helyesírás és a fogalmazás a kiválasztás során, és milyen hibákat érdemes elkerülni? A Humán Centrum szakértője segít eligazodni a kérdésben.

Helyesírás az álláskeresésben: a megfogalmazáson is sok múlhat

Felkészülés egy állásbörzére otthon

2026. szeptember 04.

Hamarosan kezdetét veszi az állásbörze szezon, amire álláskeresőként nem árt előtte otthon felkészülnünk, hogy a lehető legtöbbet tudjuk kihozni belőle. Egy állásbörze fő célja, hogy közvetlen párbeszéd alakulhasson ki a leendő munkaadók és az álláskeresők között. Ilyenkor alkalom nyílik arra, hogy az álláskereső feltegye azokat a kérdéseket, amire egy álláshirdetés nem ad választ, a vállalatok pedig bemutathatják magukat, megismerhetik a potenciális új kollégák motivációit.

Felkészülés egy állásbörzére otthon

További bejegyzések

100

munkaadó

1 800

dolgozó/hó

31 000

jelentkezés

Rólunk mondták

Nagyon örülök, általuk a gyors szervezésnek köszönhetően 4 nap alatt lett munkahelyem! Köszönöm!!!

Vészi Zsuzsa

Szeretném tájékoztatni, hogy nagy örömömre szolgált a munkaügyes kollégák minden igényt kielégítő együttműködése a kilépő papírok -ill. a fizetés rendezése során. Sajnálom, hogy közös kapcsolatunk véget ér és csak remélhetem, hogy önökhöz hasonló mentalitású munkáltatókkal fogok kapcsolatba kerülni. ÖNÖKKEL ÖRÖM VOLT EGYÜTTMŰKÖDNI!!

Hegedüs Gábor

Kölcsönzöttként több munkahelyem is volt a Humán Centrum által, mindig bizalommal fordultam hozzájuk.

Harsányi Tünde

A Humán Centrum mindig pontosan fizetett és munkáltatói igazolással segített a hitelfelvételnél, mikor új autót vásároltam.

Kelemen István

Kipróbálhattam magam több munkakörben a cégnél és a Humán Centrumnak köszönhetem, hogy meglett a targoncás vizsgám is.

Tállai Levente

Bárhogy is van, még ha nem is én vagyok az ideális jelölt, de legalább visszajeleznek. Nyomon tudom követni, hol van esélyem. És végül: legtöbb cég még ezt se teszi, úgy értékelem, hogy partnernek tekintenek.

Bóza Lajos

Perfect!!! Egy hét sem telt el, és máris találtunk munkát! :-)

Szalai Csaba

Gyakran Ismételt Kérdések

Íme néhány alapvető tudnivaló, ha Ön is kölcsönzött munkavállalóként dolgozna a Humán Centrum Kft.-nél.

Mit jelent a munkaerő-kölcsönzés?

Ez egy olyan foglalkoztatási forma, ahol a Humán Centrum Munkaerő-kölcsönző Kft. lesz az Ön munkaadója. Velünk köt munkaszerződést, mi jelentjük be, mi fizetjük a bérét. Partnerünk a kölcsönbe vevő vagy foglalkoztató, akinél Ön dolgozni fog, ő végzi a szakmai irányítást, tőle kapja a napi feladatokat.

Honnan tudhatom, hogy valóban be vagyok-e jelentve?

A szerződés aláírásakor kap egy saját példányt az aláírt papírokból, ezeket gondosan őrizze meg. A belépéskor átadunk egy munkáltatói igazolást is, amelyen szerepel a bejelentés pontos dátuma.

A kölcsönzött munkavállaló bére alacsonyabb, mint a saját állományban dolgozóé?

Törvény szabályozza, hogy az ugyanabban a munkakörben dolgozó munkavállalóknak határozott idejű szerződés esetén az 1. naptól, határozatlan szerződés esetén pedig 184 nap elteltével teljesen egyforma bérezés jár. A Humán Centrumnál semmilyen hátrány nem éri Önt azért, mert kölcsönzöttként dolgozik. A műszakpótlékok, cafeteria, bónusz, jutalom és az utazási költségtérítés is ugyanúgy megilletik, mint a partnerünk saját dolgozóit.

Vonnak le kölcsönzési díjat a fizetésből?

Egyértelműen nem. Szolgáltatásaink álláskeresőknek és munkavállalóinknak ingyenesek.

Mi mindenben segít a Humán Centrum a mindennapokban?

Tárgyilagos tájékoztatás érdekében olyan munkatársakat is kérdeztünk, akik már nem a mi dolgozóink.

Ki adja ki a szabadságot? Kapok táppénzt, ha beteg vagyok?

A szabadságot a közvetlen felettesével kell egyeztetni, de a Humán Centrum Kft. írja ki, a bérjegyzékén is feltüntetjük. Természetesen mehet táppénzre és betegszabadságra is. Ez igaz a szülési szabadság, GYED, GYES esetében is, ezek is ugyanúgy megilletik a kölcsönzött dolgozókat.

Beleszámít a kölcsönzött idő a nyugdíjhoz szükséges évekbe?

Természetesen igen.

Milyen felmondási idő vonatkozik rám?

Amennyiben nincs ettől eltérő kikötés a szerződésben, akkor 15 nap felmondási idővel bármelyik fél felbonthatja a munkaszerződést.

Kihez fordulhatok, ha kérdésem van?

Munkaügyi kérdéseivel (pl.: betegszabadság, táppénz, fizetés, munkáltatói igazolás) a Humán Centrum kijelölt projektvezetőjéhez fordulhat. Ha szakmai vagy a napi munkavégzéshez kapcsolódó kérdése van, akkor pedig a közvetlen munkairányító az illetékes a munkavégzés helyszínén.

Milyen előnye lehet annak, ha kölcsönzött dolgozó vagyok?

Előrelépési lehetőség: Ha megüresedik egy pozíció partnerünknél, akkor a kölcsönzött munkavállalók között próbálnak először utánpótlást keresni. Könnyebb munkahelyváltás: Ha az előző munkahelyén elégedettek voltak Önnel, akkor szívesen beajánljuk más partnercégünkhöz is, ahol új munkalehetőség van. Nem kell az álláskereséssel bajlódnia.