Műhelytitkok

Miért érdemes részletes adatokat megadni regisztrációkor?

• A kiválasztást végző munkatársak a jelentkezők munkavállalói profiljában az álláshirdetésben szereplő fogalmakra keresnek, mint például középfokú angol, ECDL vizsga, CNC esztergályos stb. Minél több és pontosabb adatot ad meg, annál többször kerül a keresett munkavállalók közé. Ha ezek az adatok csak az önéletrajzban szerepelnek, akkor az első körös szűrésben nem találnak Önre a munkaadók. Regisztráljon minél részletesebb adatokkal! Az állásközvetítés a Humán Centrumnál Önnek minden esetben ingyenes!
• Bár a fenti előnyök általánosak, de ha Ön mobilról vagy időszűkében regisztrált, akkor a pontos elérhetőségi adatait és legfontosabb szakmai tapasztalatát feltétlenül adja meg.

Regisztráció

Kerülje el ezeket a hibákat jelentkezéskor!

• E-mailes jelentkezésnél a tárgy mezőbe írja be a megadott azonosítót vagy pozíció/munkakör nevét, amire a csatolt önéletrajzzal jelentkezik. Egyéb esetben akkor fogják csak átnézni az anyagát és kikövetkeztetni tartalmából, hogy mire jelentkezik, ha kevés a pályázó.
• Ha kérnek idegen nyelvű önéletrajzot, motivációs levelet, fotót, ne felejtse el csatolni azt is. Először a teljes értékű jelentkezéseket értékelik, akik között meg is találhatják a megfelelő szakembert. 
• Közösségi oldalon ha Ön becenévvel regisztrált, akkor jelentkezésnél írja át ezt a saját teljes nevére. Örülünk "Harrison Ford" érdeklődésének, de nem tudjuk, hogyan mutassuk be leendő vezetőjének :)

Jelentkezés optimális időpontja

• A hirdetések jellemzően 4 hétig jelennek meg az egyes honlapokon. A megjelenést követően minél előbb jelentkezzen, hogy önéletrajzával az elsők között találkozzon a hirdető. Lehet, hogy az első jelentkezőkből ki is választják a megfelelőt. Iratkozzon fel állásértesítőre, hogy mihamarabb értesüljön a legújabb munkalehetőségekről. Kényelmes és gyors megoldás.

Állásposta 

Milyen okai lehetnek a visszajelzés elmaradásának?

• Tömeges e-mailes jelentkezéseknél fordul elő leggyakrabban. A Humán Centrumnál ha az állásajánlat alatti rövid űrlapot kitölti, biztosan kap visszajelzést a kiválasztási döntésről, akkor is, ha nem került sor telefonos vagy személyes bemutatkozásra. 
• Nem megfelelően nyújtottuk be a jelentkezést (lásd fentebb a hibáknál)
• A kiválasztási folyamat sokszor hónapokig elhúzódik, különösen igaz ez, ha a döntéshez külföldről is várnak jóváhagyást.
• Az is előfordul, hogy a kiválasztott dolgozó elkezdi a próbaidejét, de – ha nem válik be – a korábbi jelentkezőkből ismét válogatnak.